Разпоредбата на закона посочва, че в него се съхраняват документите във връзка с:
- възникването,
- съществуването, изменението и
- прекратяването на трудовото правоотношение.
a) Документи, които кандидатът за работа представя преди сключването на трудов договор
скрито платено съдържание: 240 думи;
b) Документи, които работодателят е длъжен да изготви при сключването на трудов договор
скрито платено съдържание: 159 думи;
c) Документи, които се добавят в последствие, след като лицето е постъпило на работа
скрито платено съдържание: 235 думи;
d) Документи при прекратяване на трудовото правоотношение
скрито платено съдържание: 20 думи;
